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評論:業績至上 實干為先 凝心聚力 擔當作為 奮力開創企業高質量發展新局面——論貫徹落實集團公司2023年黨委工作會、三屆六次職代會精神

發布時間:2023-01-09 11:49:00 冀中能源

《冀中能源報》評論員文章

業績至上  實干為先 凝心聚力 擔當作為

奮力開創企業高質量發展新局面

——論貫徹落實集團公司2023年黨委工作會、三屆六次職代會精神

新起點再繪新藍圖,新目標激蕩新征程。集團公司2023年黨委工作會和三屆六次職工代表大會提出了一年鞏固提升、兩年調整轉型、三年提檔加速“三年三步走”的發展思路和大力推進發展方式、產業結構、體制機制和工作作風“四個轉變”的總體要求,擘畫了集團公司新的發展藍圖,特別是黨委副書記、副董事長、總經理劉鍵的重要講話對集團上下凝聚共識、匯聚力量、狠抓落實、開創新局意義重大深遠。

踏平坎坷成大道,斗罷艱險又出發。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,也是集團公司搶抓疫情沖擊減弱、經濟增速回升、市場高位運行的窗口期,決勝風險化解、提升效率效益,為“三年三步走”戰略開好局、起好步的關鍵之年。前進的號角已經吹響,宏大的事業正召喚我們砥礪攀登。我們要深刻認識“三年三步走”發展思路和“四個轉變”總體要求的重大戰略意義,堅定信心,振奮精神,腳踏實地,真抓實干,全力以赴,拼搏奉獻,奮力開創企業高質量發展新局面。

奮力開創企業高質量發展新局面,要突出業績至上、改革攻堅。業績是企業一切生產經營結果的最終體現,也是衡量管理團隊工作能力的最重要標尺。要強化“盈利是企業生存的根本”理念,突出“效率、效益”主題,推動經營工作回歸到創效盈利本質。要堅持目標導向、結果導向,向行業先進企業對標看齊。堅持目標導向,就是咬定目標不放松,一步一個腳印朝著目標前進。當前及今后一個時期,是企業走出困境、實現良性發展的攻堅突破期,也是加快改革調整、轉型升級、高質量發展的重要戰略機遇期,要緊扣全年任務目標,以“鷹隼擊物不得不休”的決心,推出更多實招硬招,狠抓落實,千方百計把各項指標落到實處,不斷增強集團公司的創新力和競爭力?!跋蚯翱词悄繕?,向后看是結果”,堅持結果導向,就是用實績來說話。急于求成、淺嘗輒止要不得,按部就班、“等靠要”、推諉扯皮也要不得,這就需要全面貫徹新發展理念,向改革要活力,靠管理來破題,以實績論英雄。要圍繞“三年三步走”思路,構建集約協同的產業體系,加快推進產業專業化整合,構建“一個板塊一個管理主體(最多兩個)”“一個區域一個管理主體”的產業管理架構;構建規范高效的管理體系,把各條業務平臺建起來、管起來、用起來,把集團公司的協同優勢、規模優勢發揮出來,確保各級各條線職責邊界清晰、責任分工明確、高效順暢運轉;構建嚴密超前的風控體系,穩住經營盤子,全面消除經營性虧損,清理防范經營風險,加快形成體制機制活、產業布局優、效率效益高的發展態勢,推動全年經營業績實現質的有效提升和量的合理增長。

奮力開創企業高質量發展新局面,要突出實干為先、擔當作為?!笆抡?,生于慮,成于務,失于傲”,實干是成就事業的法寶,是實現美好藍圖的必由之路。當前及今后一個時期,是企業走出困境、實現良性發展的攻堅突破期,也是加快改革調整、轉型升級、高質量發展的重要戰略機遇期,只有樹牢實踐、實干、實績的鮮明導向,務實功、出實招、求實效,才能把“規劃圖”變成“施工圖”,把“施工圖”變成“實景圖”,形成干事創業的宏大畫面和生動場景。干事創業關鍵在選干部、用人才,正確的用人導向對干事創業具有重要的引領作用,是企業應變局、育先機、開新局的重要保證。要打造實干擔當干部隊伍,大力倡導和樹立重擔當、重實干、重實績的選人用人導向,大力選拔重用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,把各級干部的精力和注意力引導到干事創業上來;要持續深化干部人事制度改革,繼續實施領導人員離職轉崗,探索建立優秀年輕干部發現和跟蹤培養機制,有計劃選拔使用一批80、90后優秀年輕干部充實進基層班子和關鍵崗位;要建立健全干部激勵約束機制,促進能者上、庸者下、劣者汰,在全集團營造一種積極向上、干事創業的良好風尚。凡事實干方顯本色、實績才見本領。面對新形勢新任務,廣大干部職工必須爭做起而行之的行動者、腳踏實地的實干家,不馳于空想、不騖于虛聲,擼起袖子、甩開膀子、俯下身子,在實際成績上下功夫,加快企業改革調整、轉型發展。

奮力開創企業高質量發展新局面,要突出落實為要、高效執行。一分部署,九分落實。新的目標已經明確,接下來就要擼起袖子加油干,心無旁騖抓落實。要把確定的各項目標任務逐項細化分解,每一項任務都要有責任人,每一個目標都要有支撐措施,每一個階段都要有明確的進度和要求,確保各項任務落實落細。實現既定的目標任務,需要和諧穩定、風清氣正的發展環境和過硬的紀律作風來保障。作為領導干部要主動作為,嚴于律己,敢于擔當,時刻保持時不我待、只爭朝夕的緊迫感和夙夜在公、實干爭先的責任感,堅持滿負荷、高效率、快節奏,對工作聞風而動、雷厲風行;要堅持實事求是,一切從實際出發,堅決防止形式主義、官僚主義,真正把心思用在干事業上,察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效,一個難題一個難題攻克,一步一個腳印前行,以“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭,真正把工作落到實處;要善于調動方方面面的積極性,摒棄單打獨斗、個人英雄主義的不良習慣,善于找準主要問題,養成閉合管理思維,要有扭住問題不放松、抓不出成效不罷休的韌勁,敢闖敢干,善做善成;要切實把紀律和規矩挺在前面,心無旁騖,全力以赴投身到全年改革發展事業中去。

使命如磐,不能絲毫遲疑;重任在肩,豈敢須臾懈怠。新目標已經確定,新征程已經鋪展,讓我們以愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力,腳踏實地,埋頭苦干,積跬步以至千里,就一定能夠把宏偉目標變為美好現實,奮力開創集團公司轉型升級高質量發展新局面。


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